代表者紹介
一般社団法人ウェルヴェストは、キャリア支援・心理支援・労務管理・ウェルビーイングの専門性を持つ2名の代表理事が連携し、働く人と組織が安心して力を発揮できる職場づくりを支援しています。
制度や仕組みを整えることと、働く人の声に丁寧に耳を傾けること。
その両方を大切にしながら、企業や団体の状況に合わせた実践的な支援を行います。
田嶋 幸代（たじま さちよ）
代表理事
- キャリアコンサルタント2級技能士
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 公認心理師
- 性の健康カウンセラー
- 放課後児童支援員
田嶋幸代は、キャリア支援と心理支援を軸に、相談者一人ひとりの思いや状況に丁寧に寄り添う支援を大切にしています。
「痒いところに手が届くカウンセラー」として、相談者が安心して話せる関係づくりを重視し、本人の中にある答えや可能性を信じながら、内なる旅に伴走することを心がけています。
キャリアコンサルティングにカウンセリングのエッセンスを盛り込み、働くこと、暮らすこと、人との関わり方について、相談者が自分らしく整理できるよう支援しています。
キャリアの悩みだけでなく、メンタル面の不調、発達特性、LGBTQに関する悩み、生きづらさを感じている方への支援にも取り組んできました。
ウェルヴェストでは、社員面談、キャリア相談、心理的安全性のある職場づくり、対話の場づくりなどを中心に、働く人が安心して話せる環境づくりを支援します。
趣味は、人生を楽しむためのアルコールと芸術にふれること。
人とお話しできる時間を楽しみにしています。
小山 法希（こやま のりき）
理事
- 社会保険労務士
- キャリアコンサルタント2級技能士
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 第1種衛生管理者
- ISO30414プロフェッショナル
小山法希は、食品メーカーにおいて21年以上勤務し、研究開発、工場での品質管理、人事部門での健康経営・組織開発・人材育成・ダイバーシティ推進・障がい者雇用など、幅広い業務に携わってきました。
研究職としての論理的な思考、工場現場での実務感覚、人事部門での人と組織に向き合う経験をもとに、制度と現場の両方を大切にした支援を行っています。
特に、健康経営、ウェルビーイング、障がい者雇用、1on1、職場風土づくり、キャリア支援などに取り組んできた経験を活かし、企業や団体の状況に合わせた現実的な提案を心がけています。
社会保険労務士として、労務管理や社会保険に関する制度面の支援を行うとともに、キャリアコンサルタントとして、働く人の不安や迷いを整理する支援にも取り組んでいます。
傾聴を軸としながら、論理的な整理と実践的な提案を組み合わせ、相談者や組織が無理なく前に進めるよう伴走します。
趣味は、キャンプやハイキングなど自然にふれること。
人と組織が、楽しく心地よく力を発揮できる職場づくりを大切にしています。
2人の専門性を組み合わせた支援
ウェルヴェストでは、田嶋のキャリア・心理領域の支援と、小山の労務・人事・組織開発の支援を組み合わせることで、制度面と人の気持ちの両方に目を向けた支援を行います。
職場の課題は、法律や制度だけで解決できるものばかりではありません。
一方で、気持ちやコミュニケーションだけに頼っても、安心して働ける環境は長続きしません。
だからこそ、ウェルヴェストでは、労務管理、キャリア支援、心理的安全性、ウェルビーイングの視点を組み合わせ、企業や団体の状況に合わせた現実的な支援を大切にしています。
まずはお気軽にご相談ください
社員面談、キャリア相談、研修・講演、労務相談、職場風土づくりなど、課題が明確でない段階でもご相談いただけます。
現在の状況を丁寧にうかがい、必要な支援を一緒に整理します。