わたしたちについて
一般社団法人ウェルヴェストは、働く人と組織が、安心して力を発揮できる職場づくりを支援する法人です。
労務管理、キャリア支援、心理的安全性、ウェルビーイングの視点を組み合わせ、制度面と人の気持ちの両方に目を向けた支援を行います。
私たちが大切にしていること
職場の課題は、就業規則や制度を整えるだけで解決できるものばかりではありません。
一方で、気持ちやコミュニケーションだけに頼っても、安心して働ける環境は長続きしません。
ウェルヴェストでは、法律や制度の視点を大切にしながら、働く人の声、管理職の悩み、組織の状況を丁寧にうかがい、現実的に続けられる方法を一緒に考えます。
支援の考え方
私たちは、一方的に正解を押しつける支援ではなく、企業や団体の状況に合わせた伴走型の支援を大切にしています。
経営者、管理職、人事担当者、働く人それぞれの立場に配慮しながら、安心して話せる関係づくりと、無理なく実行できる改善を支援します。
小さな対話の積み重ねが、職場の安心感や信頼関係につながり、結果として人と組織が力を発揮しやすい環境づくりにつながると考えています。
ウェルヴェストの特徴
- 労務管理と人材支援をあわせて考えます
- 社会保険労務士、キャリア、心理領域の専門性を組み合わせます
- 制度づくりだけでなく、現場で活用されることを大切にします
- 管理職や社員が安心して相談できる関係づくりを支援します
- 健康経営、ウェルビーイング、職場風土づくりにも対応します
このような組織を支援します
- 社員との関わり方に悩んでいる
- 職場のコミュニケーションを良くしたい
- 社員面談や1on1を導入・改善したい
- 管理職の聴く力、伝える力を高めたい
- キャリア支援やメンタル面の相談体制を整えたい
- 労務管理と人材育成を一体的に進めたい
- 健康経営やウェルビーイングの取り組みを進めたい
人と組織の関係を、少しずつ整える
ウェルヴェストが目指すのは、誰かが無理をし続ける職場ではなく、働く人も組織も、安心して前に進める職場です。
大きな変化を一度に起こすのではなく、今ある課題を丁寧に整理し、できることから少しずつ整えていく。
その積み重ねを通じて、働く人と組織のよりよい関係づくりを支援します。